10 Empfehlungen des Grazer Frauenrats für die Wahlprogramme der GR-Parteien und eine geschlechtergerechte Stadt Graz
Der Grazer Frauenrat richtet die unten angeführten Empfehlungen an alle kandidierenden Parteien der Gemeinderatswahl 2026 in Graz. Die Empfehlungen zeigen, welche kommunalen Maßnahmen aus unserer Sicht notwendig und umsetzbar sind, um Gleichberechtigung, soziale Teilhabe und Sicherheit für Frauen* und Mädchen* in Graz zu stärken.
Alle Empfehlungen beziehen sich auf Bereiche, die in kommunaler Verantwortung liegen oder durch städtische Kooperationen unmittelbar realisiert werden können.
Unsere Empfehlungen
01 Erhöhung des städtischen Frauen- und Gleichstellungsbudgets und verbindliche Sicherstellung der Basisförderungen für Vereine und Organisationen, die in der Frauen- und Gleichstellungsarbeit tätig sind
02 Permanente Bereitstellung eines kostenlosen, barrierefrei zugänglichen Raumes der Stadt Graz als Treffpunkt für feministische Vereine, Gruppen und Organisationen sowie zur Stärkung der nachhaltigen Vernetzung
Dieser Raum soll für Besprechungen, Planungstreffen, Veranstaltungen, Workshops und Vernetzungsaktivitäten offenstehen und so die Sichtbarkeit, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit feministischer Arbeit in Graz stärken.
03 Kostenfreie Menstruationsprodukte in Grazer Schulen, Ämtern der Stadt und öffentlichen WC-Anlagen
Wie bei anderen Toiletten- bzw. Hygieneartikeln soll die Bereitstellung der Menstruationsprodukte über die jeweils für die Liegenschaften zuständigen Abteilungen der Stadt Graz erfolgen.
04 Ausbau von Kinderbetreuungseinrichtungen
Insbesondere ganztägige Kinderbetreuung, und Erhöhung der Betreuungsquote auf mindestens 98% - gleichzeitig schrittweise Realisierung kostenloser Kinderbetreuung.
05 Etablierung gleichstellungsorientierter und feministischer Stadtentwicklung und Verkehrsplanung – im Mittelpunkt stehen Mobilität, Sicherheit, Barrierefreiheit und Teilhabe von Frauen* und Mädchen*
Gendergerechte Stadtplanung als Standard: Toiletten, Beleuchtung, Sitzgelegenheiten, sichere Wege sowie inklusive und geschlechtergerechte Spiel- und Sportflächen.
06 Ausbau des Angebots an Deutschkursen, insbesondere solche mit Kinderbetreuung
07 Ausbau und verstärkte Sichtbarkeit von Informationsangeboten zu frauen*spezifischer Gesundheitsversorgung und zu Schwangerschaftsabbrüchen
Damit einhergehend Aufbau eines Fonds zur Kostenübernahme von Schwangerschaftsabbrüchen für ungewollt Schwangere in finanziellen Notlagen.
08 Schulungen für Mitarbeiter*innen der Holding Graz Linien zu Antidiskriminierung, sexueller Belästigung und Inklusion
09 Erhöhung des Frauenanteils bei Führungskräften sowie Erhöhung der Väterkarenzbeteiligung, insbesondere über 3 Monate
Derzeit: 92 % männliche Führungskräfte bei der Holding, 68 % beim Magistrat Graz;
Väterkarenzbeteiligung 43,75 % bei der Holding, 15,5 % beim Magistrat Graz
Quelle: https://www.graz.at/cms/beitrag/10420071/7753526/SIEGNALEGrazer_Frauenbericht_Living_Paper.html
10 Boys Go Social! Etablierung eines Boys' Day als Äquivalent zum Girls' Day
Bewusstseinsbildendes Projekt für Burschen*, um SAHGE-Berufe (Soziale Arbeit, Haushaltsnahe Dienstleistungen, Gesundheit und Pflege sowie Erziehung und Bildung), die vorwiegend weiblich dominiert sind, für sie zu attraktiveren.